Всемирный день охраны труда «Молодые работники особенно уязвимы»

20.04.2018 Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.
В 2018 году МОТ объявила тему Всемирного дня охраны труда: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».
Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных условиях.
Улучшение охраны труда молодежи, в том числе искоренение опасных видов труда, приводит к улучшению охраны труда всех работников. А улучшение охраны труда и благосостояния всех работников, включая родителей и других родственников, позволит улучшить перспективы развития охраны труда молодежи, поможет предупреждать несчастные случаи, заболевания, а также предотвращать использование детского труда.
Молодые люди, являясь работниками, зачастую бывают не осведомлены о своих правах и обязанностях в области охраны труда и не проявляют особого желания говорить о существующих в этой области рисках. Ввиду того, что они в довольно значительной степени присутствуют в опасных отраслях трудовой сферы и подвергаются воздействию существующих в этих отраслях опасных факторов, риск производственного травматизма среди них возрастает еще больше.
Всемирный день охраны труда в 2018 году подчеркивает важность решения вышеозначенных проблем, повышения безопасности и здоровья молодых работников.
Администрация Белокалитвинского района призывает работодателей, работников и профсоюзные комитеты присоединиться в продвижении идей Всемирного дня охраны труда и с этой целью предлагает:
•    провести в своих организациях обучение молодых сотрудников организаций безопасным приемам и методам выполнения работ;
•     внедрить или интегрировать мероприятия программы «Нулевой травматизм» в функционирующую на предприятиях систему управления охраной труда, провести анализ причин производственного травматизма в данной категории работников, разработать мероприятия по их устранению;
•    провести конкурсы на данную тематику;
•    обеспечить всех работников средствами индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами;
•    провести внутреннюю проверку соблюдения трудового законодательства в отношении молодых работников, получающих первый профессиональный опыт в организации в части заключения трудовых договоров, оплаты труда, проведения медосмотров, соблюдения режима труда и отдыха и др